人事管理
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薪酬服务
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企业简介
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企业资质
发展历程
全国400+人事服务网点，全周期精细化服务，按部就班妥妥当当。
为客户人力资源管理提供合规化建议，减少企业经营风险。
协同考勤、社保、薪税等多方数据，实现一体化薪税核算，对接社保缴交结果及金税系统，实现薪酬数据的准确核算及申报。
利用功韶资源，与客户群体共享渠道，互利共赢。
PAIN POINTS
企业发展迅速，员工人数上升，销售岗流动性强，增加了人事管理难度。
如用工横跨全国各个城市且人数多，人事工作复杂多样，沟通成本较大
各地政策流程不一，且政策变化较快、调整周期频繁，及时解读掌握有困难
HR岗位工作比较忙，重复性、操作性工作占据大量工作时间和精力导致岗位人员不稳定经常性离职。
OUR SERVICES
我们深刻理解企业业务发展过程中所需的灵活性，以及组织管理中的多元资源配置需求，通过人才派遣模式，客户有机会不受组织编制限制，有效平衡灵活用工与合规管理，实现成本控制和人才架构优化等多重目标。
功韶人力与员工签订派遣劳动合同并将员工派遣至客户处工作，功韶人力是派遣员工的法律雇主。
我们高素质的专业人才，以及他们的视野和丰富经验使我们能够牢牢把握市场脉搏，提供创新型产品与服务，满足客户的需求。
某地产开发公司，业务涵盖了地产投资、地产开发、地产销售、行业咨询顾问等领域。企业业务发展迅速遍布全国30余城市，员工人数已经增至500多名，包括了，销售、行政、顾问等岗位。
客户案例分享
1.企业发展迅速，员工人数上升，销售岗流动性强，增加了人事管理难度。
2.横跨全国各个城市，如设HR岗位，增加公司成本。
3.多个城市，社保政策把握不及时。
1.对个城市劳动用工、人事政策咨询服务。
2.智能薪税、社保服务，SaaS结算系统。
3.用工风险管理，招退工、入离职服务。
1.降低企业人事管理的成本
2.缩减了企业人事部门、财务部门的压力
3.提升企业管理效率，降低风险管理。
